科技部砸50億重金攬才 年齡門檻太高卡死 - 工程師

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By Irma
at 2017-11-28T23:05

Table of Contents

1. 數學的最大獎是有年紀限制的,歷史上來看有成就也都年紀輕輕就決定了

年紀大也不用煩心,證明出費馬最後定理的同樣也是受到肯定的

立委這種質詢法,背後的源由相信大家都知為何而來

2. 年紀大的只要你能夠生出有內容的論文,一樣在學界受到肯定

3. 年紀大的大老,在台灣的學界,有一種很糟的文化,變成一種分配,

而不是比學術內容物,看名字來分配,而不是比研究及提案內容

我也不知這文化是從何來,但年輕人沒機會,變成一種負向循環,

比來比去大老好用,關係好用

若是限制年紀,讓年青教授開些新的課AI,成立些新的lab,

或許可以些許改變文化

4. 我個人還是反對科技部手深進來產學界,讓教授們去業界找案子,改由業界來監督

有沒有料,就能攤在陽光下,純理論的人也不用煩心,

君不見最有名者那一個不是純理論,廠商也會樂得沾光

也能少很多垃圾論文,就是真的可以在學界有開創性的才會去發

5. 若真沒有錢分配完,就省下來吧,

好好管好科學園區就好了,這也才是科技部"本職",最進不是在吵勞檢人力嗎?


※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 科技部砸50億重金攬才 年齡門檻太高卡死一堆學者
: http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=29890%3F%3Dpu
: 為加強台灣學術留才、攬才,科技部砸50億重金推出「哥倫布計畫」、「愛因斯坦培植計
: 畫」,但現行申請成效不彰,學術界普遍看衰,其中32歲及35歲以下具博士資格人士始得
: 申請,但連台大醫學院都沒人符合資格,計畫遭批是「隔靴搔癢」。據了解,計畫於11月
: 20日截止收件,但首批申請原擬80個名額,卻連一半都不到,科技部則回應,件數仍在統
: 計中,將於一周內對外界公開說明後續因應。
: 連台大醫學院都沒人符合
: 科技部原為鼓勵年輕學者研究產能,推出「哥倫布計畫」、「愛因斯坦培植計畫」,但「
: 只聞樓梯響,不見學者來申請」,更被質疑是圖利特定學閥、門派,其年齡資格過嚴,有
: 學者指出,連台大醫學院都沒有人可以申請,遑論其他大專院校的教授能否符合。
: 「愛因斯坦培植計畫」是鼓勵32歲以下年輕學者依所長投入研究,每年核定補助50個名額
: ,平均每人補助500萬元;「哥倫布計畫」則是讓35歲具有一定基礎學者能更具國際競爭
: 力,每年核定補助30個名額,平均每人1000萬元。
: 計畫補助金額十分優渥,但卻讓學術界普遍看衰,認為兩個計劃都只是「喊爽的」, 其
: 年齡分別限制32歲及35歲以下取得助理教授資格以上的學者,世新大學社會心理學系副教
: 授詹昭能表示,很多人唸完博士班,早就超過32歲,要拿到教職、博士資格,也是35歲以
: 後的事情,「計畫看似替年輕人著想,但其實受惠有限。」某種程度而言,甚至是年齡歧
: 視。
: 其實攤開科技部的專案計畫主持人年齡分布,就可以知道,能在30歲以下申請計畫的人幾
: 乎是個位數,而包括30至39歲之間,看似有兩千人申請,但其實也正逐年下滑。詹昭能說
: ,35歲之後申請計畫的學者才是大宗,能夠在35歲以下就有穩定論文產出、具教授資格者
: ,「寥寥無幾。」
: 立委陳宜民過去質詢也曾指出,根據國家實驗研究院統計,私立大學與科大的助理教授平
: 均年齡為44至47歲,公立大學與科大的助理教授平均年齡為42至44歲。陳宜民認為,科技
: 部制定政策未能符合教育實務層面,決策粗糙,以自己為例,當初他從哈佛畢業也都35歲
: 了,質疑政策受惠人數都有待討論。
: 遭質疑80申請員額不足一半
: 在年齡過於嚴苛的條件下,有學者質問,為何兩個計畫都只限定於公私立大專院校,其餘
: 如國衛院、中研院或是其他學術機構單位,豈不就被排除在外?年齡限制過嚴,幾乎無學
: 者能符合資格外,其第二順位的申請資格,則限大學校務基金進用研究人員、學者。該學
: 者質疑,能被校務基金進用之人,幾乎為擔任重要行政職、握有重要單位資源的學者,如
: 校長、行政主任等,若第一順位資格符合者太少,那整整50億計畫是否又變相淪為校內大
: 腕分食的大餅?
: 對此,科技部回應,該計畫於20日截止申請後,仍陸續有計畫來函,是否如外界傳言,首
: 批80個申請員額不足一半,仍尚未統計完畢,不便回應。過去科技部曾表示,若反應不如
: 預期,將考慮放寬年齡限制,較詳細的說明會盡速在下周統一對外說明。

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All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2017-12-02T17:37
根本原因是大學教授待遇soso 教授平均素質沒人家好
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-12-07T08:32
自然也就行不成好的文化囉
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-12-07T21:54
以台灣的學術生態環境 你若是真靠實力,不是靠裙帶關係
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-12-08T01:57
拿到500萬1000萬計畫的年輕小夥子 大概要有心理準備會被
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-12-08T15:03
人家從背後捅
Candice avatar
By Candice
at 2017-12-10T16:49
這樣的做法雖然務實,但是很容易扼殺純理論的發展空間
Gary avatar
By Gary
at 2017-12-15T11:43
因為純理論的生態大多以俗世的觀點是很不務實的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-12-16T18:02
年輕人可以發看看打臉大佬的文章
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-12-18T12:20
純理論紙上計算也不需要錢吧
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-12-19T07:45
不是因為國內的年輕博士都出國了才會造成都沒人申請嗎?

有沒有公司有專門做雜事的Team

Dora avatar
By Dora
at 2017-11-28T21:41
石頭皮卡集團很多 石頭內的就水池特勤隊 十萬伏特的就掛某某某研發中心 到處在其他主力BU底下掛人頭 可能今天做遙控車 明天做AI 後天做刮鬍刀 大後天研究無人機 沒有人說的準幾個月後要做啥 可以看到主管到處給人打電話尋找“合作機會” 底下的小RD可能今天是BSP明天變AP後天搞QT大後天搞MCU 大概四這樣 - ...

有沒有公司有專門做雜事的Team

Faithe avatar
By Faithe
at 2017-11-28T21:19
就是一些不用動腦的事 想丟給雜事team去做 1. BOM 2. 找廠商要料追料 3. 幫別人重工 4. 組機台 5. 打件確認 6. 出貨測試 7. 表格填寫 for 各單位, 發會議通知 8. 經費申請 9. 搬東西 整理實驗桌 借儀器 10. 整理儀器 清點 維修 11. 找廠商問solution 問問題 12. 量測報告 13. 每件事情整理成SOP 14. 教導更菜的人 15. 購買雜 ...

瑞昱Offer請益

Mary avatar
By Mary
at 2017-11-28T20:48
由於朋友沒有帳號,幫詢問 ================================================ 小弟昨天收到口頭offer 公司 : 螃蟹 職缺 : APR 工程師 部門 : 通訊網路 工時 : ??不知道 想詢問一下該部門工時很長嗎? 薪資跟分紅是OK的嗎? - ...

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Lily avatar
By Lily
at 2017-11-28T20:36
年薪三百萬的各位前輩好,小弟118學士畢,工作年資約三年,目前有幸拿到幾家公司的o ffer,主要考慮順達跟華通兩家,不管是工作內容或是主管給人的感覺對我來說都蠻理想 的,所以單就公司前景跟薪資,通勤部分來做考量: 順達科技 EPM n+5k 離家五分鐘 華通電腦 業務工程師 n+8k 離家半小時 n就台積新人價,薪資包含一些加給,底薪兩家差不多 想請教各位前輩會如何做抉擇,或是能透漏一些 ...

油僱跟設備工程師選擇

Doris avatar
By Doris
at 2017-11-28T18:51
--------------------- 代po---------------------- 朋友他弟弟 最近剛退伍 因為唸的科系在科技廠幾乎都是設備的缺 他在猶豫要找一般科技業的設備 還是全力準備油僱 設備好像起薪3xk 油僱則23k 大家有什麼建議嗎 我是建議他考看看啦~ 畢竟蠻穩定的 - ...